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黑龙江省卫生和计划生育委员会 > 妇幼健康 > 其他
关于做好县级妇幼保健和计划生育技术服务 机构专业技术人员培训的通知
发布来源:妇幼处 发布时间:2015-02-06 10:38:54 点击数:9030

黑卫妇幼函〔201538

各市(行署)卫生计生委(卫生局、人口计生委),各县(市、区)卫生计生局(卫生局、人口计生局),各培训基地,各县(市、区)妇幼保健院(站、所)、计划生育服务站(中心):

    为落实2014年省政府工作报告提出的“启动县级妇幼保健机构能力提升计划”工作要求,近期,省财政厅和省卫生计生委联合下发了《关于印发<黑龙江省县级妇幼保健和计划生育服务机构专业技术人员培训(以下简称县级妇幼健康专业技术人员培训)实施方案>的通知》(黑卫规财发〔201512号),为切实做好全省县级妇幼健康专业技术人员培训工作,现就有关事宜通知如下:

一、高度重视县级妇幼健康专业技术人员培训工作。

县级妇幼健康专业技术人员培训工作是2014年纳入全省三十四件民生实事的“县级妇幼保健机构能力提升计划”的重要内容,是2015年省政府继续跟踪督办的卫生计生重点工作,是推进全省妇幼保健和计划生育技术服务资源整合、提升妇幼健康服务能力的重大举措,各地和各有关单位要高度重视、精心组织、密切配合,切实把妇幼健康专业技术人员培训工作纳入重要日程,确保年底前全面完成培训任务。

二、进一步明确各部门各单位在县级妇幼健康专业技术人员培训工作中担负的重要职责。

(一)市级卫生计生行政部门。负责本辖区县级妇幼健康专业技术人员培训工作的统筹。做好培训基地的确定(已确定),基地建设的完善,培训计划制定的指导;做好所辖县(市、区)培训任务的落实,参加培训情况的督导考核等全过程的监督管理;每个季度向省卫生计生委妇幼处报告培训进展情况。

(二)县(市、区)卫生计生行政部门。负责本辖区内妇幼健康专业技术人员培训工作的统筹。分解落实培训任务;协助市级卫生计生行政部门和培训基地制定培训计划;督导本级妇幼保健和计划生育技术服务机构按时组织人员参加培训;按照黑卫规财发〔201512 号文件要求,协调本级财政部门落实培训经费。

(三)各培训基地(名单详见黑卫规财发201512  号)。按照黑卫规财发〔201512 号文件要求,做好承担县级妇幼健康专业技术人员培训工作的准备,建立培训领导组织,完善相关管理制度,组建好师资队伍,协调县(市、区)妇幼保健机构和计划生育技术服务机构制定培训计划,经市级卫生计生行政部门初审后,报省卫生计生委妇幼处审批后组织实施(20152月底前)。

    各培训基地要按照黑卫规财发〔201512 号文件要求,成立专门机构,配备专人负责培训管理工作,设立培训管理账册,成立专门负责培训指导、考核、质量监督等工作的专家委员会或小组,建立完善的培训基地管理制度,建立完善培训食宿等后勤保障制度。要建立培训档案,详细记载学员个人培训时间、培训内容、带教教师、培训成绩等有关情况。培训结束后,为每名学员出具培训记录表,由参训人员带回本单位存档。并将个人培训登记表(见黑卫规财发〔201512 号文件附件4)和培训汇总表(见黑卫规财发〔201512 号文件附件3)和培训工作总结报省卫生计生委妇幼处。

(四)县(市、区)妇幼保健和计划生育技术服务机构。主动配合培训基地提供培训需求,组织本单位相关人员有计划、分步骤的到培训基地参加培训。协助本级卫生计生行政部门做好培训经费请拨等工作。严格执行培训计划,在本级培训经费没有到位之前,要先行垫付培训费以保证培训正常进行。

    三、工作要求

    (一)加强领导,精心组织。省卫生计生委成立全省县级妇幼健康专业技术人员培训工作领导小组,组长由省卫生计生委副主任杨柳松担任,副组长由省卫生计生委妇幼处处长周海峰担任。成员由妇幼处和省妇幼保健院相关工作人员组成(名单见附件1)。办公室设在妇幼处,负责全省县级妇幼健康专业技术人员培训工作的统筹协调、指导督导、考核验收等。

市、县两级卫生计生行政部门也要成立领导组织,确定专人主抓此项工作。

    (二)精细设计,保证质量。各市(行署)卫生计生行政部门、各培训基地要把保证培训质量做为首要任务,按照省卫生计生委确定的培训内容,组建好师资队伍,精细编排教学内容。要充分利用好辖区医疗教育与临床实践资源,本地培训基地不具备培训能力的,可采取与辖区医学院校、其他医疗机构联办,聘请本地相关专业权威专家等方式,确保培训工作的高质量。

    (三)科学安排,统筹兼顾。本次妇幼健康专业技术人员培训是全省妇幼保健和计划生育技术服务队伍的一次全员拉练,涉及人员多,时间相对集中,培训任务重,各地、各有关单位一定要处理好培训与日常工作的关系。既要树立大局意识,按照上级要求,按时组织相关人员参加培训,又要科学统筹,保证日常工作的正常开展,确保对群众的服务不受影响,做到人员培训与日常工作两不误、两促进。

    (四)严格督导,跟踪问效。各地要加强对培训工作的督导检查,将培训工作完成情况纳入对基层工作的考核内容,省卫生计生委将不定期对全省各地培训情况进行抽查督导,定期通报各地培训进展情况,年底对各地培训实施情况进行综合考核,并将本次培训任务完成情况做为2015年全省妇幼健康先优评选的重要考核指标。

    请各市(行署)于2015年2月底前将各培训基地培训计划(见附件2培训计划提纲)、各培训基地负责人、培训工作具体负责人的联系电话(职务、座机、手机)上报省卫生计生委妇幼处。

    邮箱fyhljwst@163.com.

    联系人:史福东    联系电话:0451--87257026

附件:

1.黑龙江省妇幼健康专业技术人员培训领导小组。

2.培训基地培训计划提纲。

黑龙江省卫生和计划生育委员会       

201424             

(信息公开形式:主动公开)

抄送:省妇幼保健院。

附件1

黑龙江省县级妇幼健康专业技术

人员培训领导小组

组长:  杨柳松  省卫生和计划生育委员会副主任

副组长:周海峰  省卫生和计划生育委员会妇幼处处长

        孙永春  省妇幼保健院院长

  员:叶    省妇幼保健院副院长

        于桂芬  省卫生计生委妇幼处主任医师

        史福东  省卫生计生委妇幼处主任科员

            省卫生计生委妇幼处主任科员

        张赛赛  省卫生计生委妇幼处主任科员

        刘敏英  省妇幼保健院妇保科主任

        江明石  省妇幼保健院儿保科主任

附件2

各培训基地培训计划提纲

    一、本培训基地基本情况。含地理位置、房屋面积、专业技术人员情况、科室设置、设备配置、基本业务、特色服务、经济效益等

 二、师资情况。详细说明执业医师和学科带头人培训师资构成及每名培训教师的单位、学历、专业、科室、职称、工作年限、专业特长等。

    三、培训内容设计。详细说明培训的内容、课时、培训教师。

四、培训分期。列出每期培训的时间、参加人数及市县分解情况。

五、后勤保障情况。培训基地为培训人员提供食宿保障等情况。

六、其他。其他需要说明的情况。

以上部分内容可列表格说明。